
▌▌▌ Пенсионная программа предприятия ▌▌▌ (пенсия на новый год)
Стартовая цена: |
1.00 $ | 29.39 руб | 0.75 € | 7.70 грн
|
Осталось времени: |
Приём ставок окончен | 03.12.2008 23:21 | 02.01.2009 23:21
|
Тип аукциона: |
Стандартный аукцион
|
Лот просмотрен: |
|
Местоположение: |
Украина, Киев |
Состояние товара: |
Новый |
Минимальный уровень: |
Торги запрещены пользователям с рейтингом меньше 0 |
Условия доставки: |
Продавец платит за доставку |
Безопасность сделки: |
Продажа лота через программу «100% гарантия оплаты и доставки» |
Возможность доставки: |
Доставка только по стране: Украина |
Способы оплаты: |
Наличными, WebMoney, Банковский перевод |
Детали оплаты и доставки: |
Сделать ставку на лот ▌▌▌ Пенсионн ... Аукцион закончился.
Ставки больше не принимаются!
Ставки больше не принимаются!
(искать ▌▌▌ Пенсионная программа предприятия ▌▌▌ (пенсия на новый год) на аукционе)
Лот № 1292379
▌▌▌ Пенсионная программа предприятия ▌▌▌ (пенсия на новый год)
Нет, мы не предлагаем оформить Вашему предприятию пенсию, мы предлагаем Вашему предприятию приобрести особое пенсионное обеспечение для своего персонала.
Разные компании называют эту услугу по-разному: кто-то "корпоративная пенсия", кто-то "негосударственная пенсия для сотрудников компании", а иногда, чтобы уйти от слова "пенсия", эту услугу называют "обеспечение сотрудников компании на старости".
Мы называем данную услугу для юридических лиц - "Пенсионная программа предприятия", потому что считаем, что именно это название отражает всю сущность данной услуги.
Что мы Вам предлагаем?
Мы предлагаем Вам приобрести у нас Пенсионную программу предприятия. Фактически, это участие Вашего предприятия в одном из негосударственных пенсионных фондов, созданных в Украине, в качестве ВКЛАДЧИКА.
Что я, как предприятие, буду иметь от Пенсионной программы предприятия?
Финансовые составляющие:
Во-первых уменьшение налогооблагаемого дохода на сумму пенсионных взносов.
Во-вторых отсутствие отчислений в государственный пенсионный фонд и другие фонды социального страхования на сумму пенсионных взносов (в отличии от повышения начисленной заработной платы).
В-третьих возможность использования долгосрочных инвестиций для акционерных обществ и групп компаний.
Нефинансовые составляющие:
Во-первых возможность уменьшения текучести кадров.
Во-вторых возможность использования мощного инструмента стимулирования/омоложения/привлечения персонала.
В-третьих возможность более четко выстраивать корпоративную политику предприятия.
В-четвертых возможность позиционирования менеджмента компании как реформаторов и новаторов (как для коллектива компании, так и для учредителей).
В-пятых возможность более гибко реагировать на необоснованные требования повысить заработную плату (как конкретному сотруднику, так и всему персоналу предприятия).
Закажите себе пенсионную программу предприятия по аукционной цене прямо сейчас!
(текст, изображения, идеи и логотип защищены действующим законодательством Украины и принадлежат [скрытый текст])
Разные компании называют эту услугу по-разному: кто-то "корпоративная пенсия", кто-то "негосударственная пенсия для сотрудников компании", а иногда, чтобы уйти от слова "пенсия", эту услугу называют "обеспечение сотрудников компании на старости".
Мы называем данную услугу для юридических лиц - "Пенсионная программа предприятия", потому что считаем, что именно это название отражает всю сущность данной услуги.
Что мы Вам предлагаем?
Мы предлагаем Вам приобрести у нас Пенсионную программу предприятия. Фактически, это участие Вашего предприятия в одном из негосударственных пенсионных фондов, созданных в Украине, в качестве ВКЛАДЧИКА.
Что я, как предприятие, буду иметь от Пенсионной программы предприятия?
Финансовые составляющие:
Во-первых уменьшение налогооблагаемого дохода на сумму пенсионных взносов.
Во-вторых отсутствие отчислений в государственный пенсионный фонд и другие фонды социального страхования на сумму пенсионных взносов (в отличии от повышения начисленной заработной платы).
В-третьих возможность использования долгосрочных инвестиций для акционерных обществ и групп компаний.
Нефинансовые составляющие:
Во-первых возможность уменьшения текучести кадров.
Во-вторых возможность использования мощного инструмента стимулирования/омоложения/привлечения персонала.
В-третьих возможность более четко выстраивать корпоративную политику предприятия.
В-четвертых возможность позиционирования менеджмента компании как реформаторов и новаторов (как для коллектива компании, так и для учредителей).
В-пятых возможность более гибко реагировать на необоснованные требования повысить заработную плату (как конкретному сотруднику, так и всему персоналу предприятия).
Закажите себе пенсионную программу предприятия по аукционной цене прямо сейчас!
(текст, изображения, идеи и логотип защищены действующим законодательством Украины и принадлежат [скрытый текст])

КОММЕНТАРИИ О «▌▌▌ Пенсионная программа предприятия ▌▌▌ (пенсия на новый год)»
Аукцион закончился. Комментарии больше не принимаются!





Вход

Вход
Регистрация















